Beidzamie pāris gadi veicinājuši pārmaiņas daudzās nozarēs, īpaši personālvadībā. Saņemot arvien mazāk pieteikumu uz vakancēm un sastopoties ar grūtībām gan lielākos, gan mazākos uzņēmumos, pieaudzis pieprasījums pēc darba devēja tēla jeb HR mārketinga veidošanu rekrutēšanas nolūkos. Kas jāņem vērā apstākļos, kad konkurence par darbiniekiem ir īpaši sīva?
Jau sen runā par to, ka cilvēkiem jāizvēlas darbs, kurā viņi var izmantot savas stiprās puses un kurā tikai nedaudz jāsatiekas ar vājajām kompetencēm. Tad ir vieglāk sasniegt izvirzītos mērķus un tā saukto darba pienākumu plūsmu, kad tie rit uz priekšu bez milzīgas piepūles.
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 4. Jul. 2022
Mūsdienu digitālajā laikmetā, kad gandrīz katram biznesam ir sava lietotne un gandrīz ikviens spēj tādu izveidot, pieredze šajā lauciņā ir noteicošā. Tāpēc vēl nekad agrāk nav bijis tik būtiski, lai uzņēmuma produktu panākumi vai pat mērķi atbilstu klientu vajadzībām un vēlmēm. Pretējā gadījumā klienti var vienkārši pāriet pie konkurentu uzņēmuma, kurš būs atradis veidu, kā "izārstēt klientu galvassāpes", nevis tās radīt.
Mārketings
06:00, 1. Jul. 2022
Lai pilnveidotu vekseļa regulējumu, tādējādi nodrošinot fizisku personu tiesību aizsardzību vekseļa izdošanas un izpildes procesā, gaidāmi grozījumi Vekseļu likumā. Kas jāņem vērā komersantiem? Apskatīsim būtiskākos gaidāmos grozījumus. Raksta līdzautore: Elizabete Madara Titova, SIA "ZAB Kronbergs Čukste LEVIN" juriste.
Klausies
Juridiski padomi
06:00, 30. Jun. 2022
Ir daudz joku sacerēts par deputātiem, un tautai dažkārt nepatīk politiķu pieņemtie lēmumi. Tomēr mūsu Saeimā ir vairākas patiešām labas pieejas, ko būtu vērts zināt un ieviest arī savā biznesā. Viena no tām ir lēmumu pieņemšana trijos lasījumos.
Klausies
Uzņēmuma vadība
09:03, 27. Jun. 2022
Valdes loceklis turpina darbu veikt attālināti, bet no citas valsts – Somijas. Tur viņam tagad ir arī pastāvīgā dzīvesvieta. Tiek plānots komandējums – brauciens būs no Somijas uz Vāciju. Vai tas skaitās kā komandējums, ja netiek šķērsota Latvijas valsts robeža, dodoties komandējumā? Kā aprēķināt dienas naudu? Un vēl ir jautājums – vai ir kādi normatīvie akti, kuri ierobežo attālinātā darba veikšanu ārpus Latvijas? Līdzautore: Madara Brenčeva, SIA "PricewaterhouseCoopers" Nodokļu konsultāciju nodaļas konsultante
Juridiski padomi
06:00, 20. Jun. 2022
Dabā viss atrodas pastāvīgā kustībā – viss mainās un attīstās noteiktā ritmā, likumsakarībā un cikliskumā. Arī cilvēkam, uzņēmumam, valstij vai ģimenei var novērot līdzīgas likumsakarības, kas liek secināt – pārmaiņas ir dabisks process. Tikai kādam tas norit viegli un ātri, bet – citam lēnāk un grūtāk. Iespējams, tas saistīts ar to, ka kāds pārmaiņas iniciē pats, taču citu dzīve piespiež to darīt.
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 20. Jun. 2022
Vēl pirms dažiem gadiem dominēja "tikai bizness" likums, tāpēc organizācijām bija pareizāk ievērot neitralitāti sociālajos jautājumos, jo citādi tās varēja zaudēt daļu klientu. Bet tagad arvien skaidrāk ir redzams, ka auditorijai ir būtiskas organizāciju vērtības. Tieši tās ir kļuvušas par svarīgu zīmolu izvēles kritēriju gan klientiem, gan darbiniekiem. Var šķist, ka šīs pārmaiņas notiek tikai kara Ukrainā dēļ, tomēr viss nav tik vienkārši.
Klausies
Mārketings
06:00, 17. Jun. 2022
Veicot nekustamā īpašuma darījumus, uzņēmumiem nepieciešams ņemt vērā vairākas nianses iegādes procesā: kārtīgi jāiepazīstas ar nekustamā īpašuma dokumentāciju, jānoformē dokumenti pie notāra, jāsagatavo līgums u. tml. Aplūkosim svarīgāko!
Klausies
Juridiski padomi
06:00, 13. Jun. 2022
Lai nezaudētu klientus, kad tiek atjaunots uzņēmuma zīmols, pārmaiņas jāievieš, ievērojot konkrētus soļus. Jāapsver potenciālais ieguvums, lai izprastu nepieciešamību un iegūtu motivāciju pārmaiņām. Kad lēmums ir pieņemts, jāizplāno konkrēta stratēģija, jāizvēlas zīmola arhitektūras veids.
Mārketings
06:00, 10. Jun. 2022
Uzņēmumu pirms vairākiem gadiem dibinājušas divas personas – A un B. Šobrīd 50% daļu pieder personai A, bet 50% pieder nu jau mirušās personas B mantiniekiem, kas nav ieinteresēti un neiesaistās uzņēmuma darbībā. Persona A vēlas šīs daļas iegūt un jau ilgāku laiku cenšas sazināties un vienoties ar mantiniekiem, kuri nav pret daļu pārdošanu, bet vilcinās ar tā noformēšanu, aizbildinoties ar laika trūkumu. Vai ir kādi juridiski līdzekļi, kā atgūt mirušās personas daļas bez mantinieku piekrišanas?
Juridiski padomi
06:00, 7. Jun. 2022
Dzīvojot daudzveidīgajā biznesa pasaulē, kurā pastāv mainīgums ne tikai darbaspēkā, bet arī klientos, ko vēlamies piesaistīt, vai tirgos, kuros plānojam paplašināties, jāmāk iekļauties. Kas ir iekļaujošas līderības principi, un ko tas nozīmē uzņēmuma kolektīvam?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 6. Jun. 2022
Sociālo mediju attīstība ir būtiski mainījusi to, kā mēs sazināmies ne tikai brīvajā laikā, bet arī darbā. Tādi nosaukumi kā “LinkedIn”, “Facebook”, “Twitter”, “Instagram”, “Pinterest” ir kļuvuši par ikdienu. Sociālie mediji uzņēmējdarbībā piedāvā plašas iespējas – veicina sabiedriskās attiecības, iekšējo un ārējo komunikāciju, palīdz personāla atlasē un darbinieku izglītošanā. Kā izstrādāt uzņēmuma sociālo tīklu iekšējo kārtību?
Mūsdienās aizņemtais kapitāls apgrozāmo līdzekļu vai ilgtermiņa ieguldījumu finansēšanai ir kļuvis ierasts gan starptautiskiem, gan maziem un vidējiem uzņēmumiem. Kredītiestādes Latvijā un ārpus tās piedāvā visu tautsaimniecības nozaru dalībniekiem gan tradicionālus, gan inovatīvus finansējuma modeļus, kas izriet no konkrētās kredītiestādes biznesa modeļa un risku apetītes.
Juridiski padomi
06:00, 2. Jun. 2022
Tālajā 1956. gadā amerikāņu psihologs Džordžs Millers (George Armitage Miller) publicēja savu pētījumu par cilvēka spējām apstrādāt informāciju. Tajā viņš formulēja pieņēmumu, ka vidusmēra cilvēka spēju augšējā robeža apstrādāt informāciju par elementiem, kas mijiedarbojas vienlaikus, ir “septiņi plus mīnus divi” elementi. Kopš tā laika “septiņi plus mīnus divi” psihologi mēdz dēvēt par Millera maģisko skaitli. Bet vai šis skaitlis ir tikpat maģisks arī biznesā?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 30. May. 2022
